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3 coisas simples que você pode fazer para ter um chefe mais feliz

14/04/2019 - Conselhos


Na vida as coisas são repetidas muitas vezes. Em 10 anos dirigindo equipes, eu ainda falho em muitas coisas. Aqueles que seguem este blog sabem que ele alimenta na maioria dos casos da minha própria experiência. Tudo o que minha equipe faz de errado, no final, é minha responsabilidade e faz parte da minha eterna lista de pontos de melhoria.

chefe felizDireitos de foto da Adobe

Os "chefes" no final são pessoas como você e eu. A única coisa que os diferencia é um fardo maior de responsabilidade. Se você tem um chefe, sua responsabilidade é facilitar a sua vida. Às vezes são coisas simples que você pode fazer para trazer um pouco de felicidade.

Dar feedback sobre tarefas executadas

Neste ponto você tem que tomar com uma pinça e eu não quero que você interprete de tal forma que agora você tem que informar sobre cada e-mail que você envia ou ligue para você fazer. Com o tempo, você saberá interpretar e diferenciar tarefas importantes daquelas que não são tão importantes.

Ocasionalmente, surgem incidentes que são resolvidos posteriormente. Seu chefe quer ter a paz de espírito de que as coisas estão em processo ou, melhor ainda, de que elas já estão resolvidas. Quando você conseguiu eliminar o problema É tão simples como escrever um pequeno email para dar feedback sobre isso.

Informar sobre soluções e não sobre problemas

Isso nos leva rapidamente ao próximo ponto. Quando eu era criança e tive uma nota baixa no ensino médio, tive que contar isso ao meu pai mais cedo, embora soubesse que isso iria deixá-lo de mau humor. Minha mãe sempre insistiu que eu esperasse até que eu tivesse comido, mas às vezes eu não podia esperar tanto tempo. Eu entendo a necessidade humana de compartilhar más notícias com pessoas de maior autoridade porque, apesar de uma possível raiva, você se sente aliviado por não ter que carregar todo o fardo sobre seus ombros.

Sendo mais velho, sei de minha própria experiência que não é uma boa estratégia. Seu chefe não quer que você relate um incidente que você terá que resolver de qualquer maneira. Para mostrar que você está fazendo um bom trabalho, avise-o quando tiver resolvido e você dará um tapinha nas costas. Para questões que escapam à sua autoridade, obviamente você tem que avisar quando o seu chefe antes, mas para todo o resto, é suficiente para apresentar a solução ou possíveis cenários para chegar lá onde você precisa da sua opinião para escolher a melhor opção.

Cuide dos detalhes

Às vezes seu chefe se preocupa com detalhes que não são tão importantes para você. É sua responsabilidade explicar seu ponto de vista. Se você tem um bom chefe e fez um bom argumento, pode fazê-lo mudar seu ponto de vista. Não é uma questão de fazer cegamente o que você envia mas faça críticas construtivas quando você vê melhores soluções que ele não vê.

Uma vez que este ponto é passado, devemos cumprir o que foi acordado. Às vezes eles podem ser detalhes tão pequenos quanto chegar pontualmente todos os dias sem exceção ao trabalho. Pode não ser relevante para você chegar um minuto antes ou depois, mas para ele significa um mundo. Eu também posso querer que você aprenda uma lição de vida que você ainda pode levar 10 anos para assimilar porque você ainda é jovem e seu contexto e circunstâncias de vida não são suas.

Não se trata de ser um trabalhador que segue ordens sem questionar o bom senso de seu chefe. A chave é se comunicar. É um dar e receber, deve haver um relacionamento recíproco onde todos ganham. Atreva-se a assumir responsabilidade, mesmo se você errar. Com atitude tudo tem uma solução e eu sei que você tem. ;]

Eu vou continuar dizendo a você.

Fique atento.

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